Мероприятие прошло в эстетичной wellness-зоне и предложило гостям сбалансированный формат, сочетавший экспертный контент высокой пробы, интенсивный нетворкинг, заботу о здоровье и эстетическое удовольствие.
Генеральным партнёром форума выступила сеть многопрофильных клиник «Будь Здоров» — один из лидеров российского рынка частной медицины, который уже более 20 лет профессионально заботится о здоровье пациентов.
Центральным элементом дня стала насыщенная деловая программа, включившая четыре тематические дискуссии с участием ведущих отраслевых экспертов.
Первая дискуссия была посвящена острой теме — «Комплексный подход к профилактике эмоционального выгорания». Её модератором выступила Ирина Архипова, директор по корпоративным отношениям и устойчивому развитию, профессор НИУ ВШЭ. Своими профессиональными кейсами и взглядами поделились:
— Мария Браун, операционный директор «Корпум»;
— Мария Лопатина, руководитель лаборатории интегрированных программ профилактики НМИЦ терапии и профилактической медицины Минздрава России, к.м.н.;
— Дмитрий Шаров, исполнительный директор Ассоциации оздоровительного туризма и корпоративного здоровья;
— Марина Самойлова, экс-руководитель направления benefits & well-being «Яндекса», health-coach.
Вторая дискуссия раскрыла тему «Инновации и технологии для благополучия сотрудников». Модерацию осуществила Наталья Хлевнюк, директор по развитию Группы компаний «Вита Мед». Спикерами выступили:
— Лариса Ткаченко, операционный директор сети клиник «Будь Здоров»;
— Юлия Щеглова, директор направления «Медицинские и ассистивные технологии» Фонда «Сколково»;
— Лиза Тихер, партнёр и директор по коммуникациям Startech.vc.
Третья панель под названием «Продуктивные сотрудники и эффективность бизнеса: новые инструменты управления» прошла под модерацией Натальи Боровиковой, сооснователя и директора по развитию BITOBE, к.п.н. В диалоге участвовали:
— Кирилл Комаров, руководитель корпоративного университета и Департамента бренда работодателя АО «ОХК Уралхим»;
— Татьяна Меньшова, руководитель по развитию и эффективности розничного бизнеса ПАО «Промсвязьбанк»;
— Надежда Ямова, директор по персоналу В2В сегмента ПАО «Ростелеком»;
— Максим Мишарин, вице-президент по реализации иркутских проектов в УК «Полюс».
Завершающая дискуссия была посвящена теме «Корпоративные программы поддержки семьи». Её провела Наталья Князева, основатель агентства UpHealth и продюсер HR Well-being Days. Своей экспертизой поделились:
— Илья Сидоров, генеральный директор Европейского Гимнастического Центра;
— Александр Недорезов, начальник отдела развития социальной сферы ОАО «РЖД»;
— Мария Аристархова, генеральный директор клиники репродукции и генетики NGC;
— Ирина Антонова, руководитель направления блока «Дом ВЭБа», ВЭБ.РФ.
Параллельно с деловой программой для гостей работала масштабная экспозона, где были представлены лучшие well-being-решения для бизнеса. Участники смогли не только узнать о новых возможностях, но и лично протестировать их: для них прошли мастер-классы по арт-терапии, а также экспресс-чекапы здоровья.
Традиционно мероприятие завершилось масштабным розыгрышем призов от партнёров. Главный приз — проживание на двоих в отеле «Гранд Отель Поляна» на курорте «Газпром Поляна» — стал ярким финальным аккордом. После этого спикеров и гостей ждал изысканный фуршет от Bankatering с вкусными и полезными блюдами, который стал прекрасной основой для продолжения нетворкинга, заключения новых партнёрств и плодотворных коллабораций.